Die Systemtheorie hat noch immer Geheimtipp-Charakter. Doch sie mausert sich aus der soziologischen Nische allmählich in die Wirtschaft vor und verhilft Führungskräften und Organisationsentwicklern dort zu ungeahnter Wirkung. Schon in der Soziologie galt sie als umstritten. Nun setzen sich die Irrtümer über sie fort und stehen ihrer Nutzung damit teils im Weg. Sechs gängige Irrtümer findest Du hier.

Zwang im Namen der Fürsorge? Paternalismus tarnt sich heute oft als moderne Führung, bleibt aber dasselbe alte Spiel: Kontrolle statt Vertrauen, Wohlwollen statt echter Autonomie.