MAGAZIN
Konflikte meistern
Konflikte machen Dich zu einem besseren Menschen
Wer Konflikte scheut, scheut das Leben selbst. Warum uns ausgerechnet die Menschen am meisten wertschätzen, die sich mit uns streiten - und weshalb ein konfliktfreies Leben die wahre Katastrophe ist. Ein Plädoyer für mehr produktiven Streit.
Nicht Arbeit macht unglücklich – sondern das ganze andere Zeugs!
»Auf ein Glas mit Lars«
Nicht Arbeit macht unglücklich – sondern das ganze andere Zeugs!
Lars Vollmer stolpert über ein Interview mit einem Müllmann, das den Fragesteller verwirrt hinterlässt und Lars zum Motiv der Arbeit von intrinsify bringt.
»Auf ein Glas mit Lars«
Dressur at its best: Der Werte-Irrtum
Vom intelligenten zum dummen Irrtum
Warum die Forderung nach positiven Werten in Unternehmen auf einem verbreiteten Denkfehler beruht und zu falschen Schlussfolgerungen führt.
Strategiestärke – Das unsichtbare Band
Wirksame Unternehmensführung
Strategiestärke – Das unsichtbare Band
Wenn Mitarbeiter Verantwortung ablehnen, keine Entscheidungen treffen oder sich regelrecht dumm stellen, ist das Management häufig zum Mikromanagement verdammt. Dabei kann das Management selbst für die entscheidende Zutat sorgen, die das Problem behebt.
Mitarbeitergespräche: Die Haute Cusine der hohlen Phrasen
»Auf ein Glas mit Lars«
Mitarbeitergespräche: Die Haute Cuisine der hohlen Phrasen
Mitarbeitergespräche gehören zum guten Ton professionellen Managements. Aber erfüllen sie wirklich ihren Zweck oder erzeugen sie sogar Schaden?
New Work & Co
Selbstführung
Lass Dich von New Work nicht entmündigen
In Unternehmen wimmelt es nur so vor Übergriffigkeiten. Täglich wirst Du eingeladen, Dich selbst zu entmündigen. Wie schützt Du Dich davor? Wie verhinderst Du, zum Opfer zu werden und Deine Stimme zu verlieren?
»Auf ein Glas mit Lars«
Welche Management-Hypes Du links liegen lassen solltest
Ob Agil, Holokratie, New Work, VUCA, BANI, Ambidextrie – ach es gibt noch dutzende mehr. Aber wie erkennst Du, welcher Management-Hype wirklich Substanz hat?
Autorendiskussion
Gemeinsamkeiten und Widersprüche zum Thema New Work
Carlos Frischmuth und Mark Poppenborg werfen einen kritischen Blick auf die New Work Diskussion sowie viele Facetten der Veränderungen in unserer Arbeitswelt.
Unternehmermission
New Work im klassischen Mittelstand
Ein Gespräch darüber, wie Stephan Heiler zuerst mit dem klassischen Change Ansatz scheiterte; von seiner Unternehmerreise, die Transformation hin zu einer dezentralen Organisation.
Praxiseinblicke
Von der „Grünen Truppe“ über die „On-Air-Time“
»Auf ein Glas mit Lars«
Von der „Grünen Truppe“ über die „On-Air-Time“
Veränderung durch Schmerz
Praxiseinblick
„Geh für Veränderung durch den Schmerz!“
Zielvereinbarungen abschaffen
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Wie diese Unternehmen die individuellen Zielvereinbarungen abgeschafft haben
Prophet im eigenen Land
Praxiseinblick
„Sei kein Prophet im eigenen Land“
Rostige Milchkanne
»Auf ein Glas mit Lars«
Die Kraft des Gründungsmythos
Mehr Zeit fürs Wesentliche ohne Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen
Mehr Zeit fürs Wesentliche ohne Zielvereinbarungen

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