In Reaktion auf den Arbeitskräftemangel werden gerade jede Menge Ideen in den öffentlichen Diskurs geworfen: von mehr qualifizierter Einwanderung über die 42-Stunden-Woche bis zur weiteren Erhöhung des Renteneintrittsalters. Vom Ansatz her geht es bei all diesen Ideen um ein Mehr an angebotenen Arbeitsstunden. Aus Lars Vollmers Sicht ist all das der falsche Ansatz. Warum, erklärt er in seiner aktuellen Kolumne.

Was heißt es konkret, sich einer Welt der Veränderungen zu stellen, die Transformation zu wagen, eine radikale Transformation gar – und diese zum Erfolg zu führen? Was bedeutet „Future Leadership“? Und worauf kommt es dabei schon heute an und warum?