Diese Aktion war eine einzigartige Gelegenheit: Wir haben Interessierte der Neuen Wirtschaft paarweise mit einem Counterpart zusammengebracht, der anders über die Zukunft der Arbeit nachdenkt und dabei aus der gleichen Region kommt. Denn wir sind der Überzeugung: Wir lernen nicht, indem wir Einigkeit bemühen, sondern indem wir Gegensätze suchen.
Wir stellten unseren Teilnehmern bei der Anmeldung 5 Fragen. Dabei gaben 98% aller Teilnehmer an: »Ich bin bereit mich für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeit zu verändern.«
Was glaubst Du, wie die gleichen Teilnehmer die Veränderungsbereitschaft der restlichen arbeitenden Bevölkerung einschätzten?
Neben der unerwarteten Antwort auf diese Frage, findest Du in dem 29 Seiten starken Bericht folgende Gliederung mit entsprechenden Inhalten:
- Eine Management Summary, die unsere Lernerfahrungen zusammenfasst.
- Ein paar Details zu uns und der Aktion selbst.
- Eine Auswertung zu der Frage nach der Verantwortung von Unternehmen, dem Einfluss der Digitalisierung und der Grenze von Privat- zu Berufsleben.
- Sechs Schwerpunkte, die sich aus den Freitexten der optionalen Zusatzfrage ergaben.
- Viele Stimmen und Originaltweets von der Aktion.
- Vier einordnende Beobachtungen und
- Ein ausführliches Fazit sowie ein Ausblick.
Podcast Episode zur Aktion
Außerdem wurde ein besonderer Gründerplausch im intrinsify Podcast mit einem weiteren LIVE Zwiegespräch sowie einer Rückschau auf die Aktion veröffentlicht. Zudem warfen unsere Gründer, Mark Poppenborg und Lars Vollmer, einen ersten Blick auf die Ergebnisse und läuteten so das Finale der Aktion ein.
Aufzeichnung des Online Zwiegesprächs
Am 10. September um 15 Uhr befand sich unser Gründer Mark für 2 Stunden in unserem Online Video- und Telefonkonferenzraum und stand selbst für ein Zwiegespräch zur Verfügung. Die Aufzeichnung des Gesprächs kannst Du hier verfolgen.
