Führungsleitbild, Einzelarbeit und Bäume

Future Leadership Müsliriegel auf die Ohren

Wir wurden immer wieder gefragt, ob wir auch ein richtig kurzes Podcast-Format anbieten könnten. Future Leadership zum Snacken für zwischendurch. Ein auditiver Müsliriegel zur Führungspraxis. Also haben wir in der Podcast Küche experimentiert und bieten nun eine erste Kompakt-Episode zum Verkosten an.

Gleich vorweg: Es wird im intrinsify Podcast auch weiterhin tiefgehende Gespräche mit Unternehmerinnen und Machern interessanter Organisationen geben. Das neue, kompakte Format bieten wir zusätzlich an – wenn es gut ankommt. In die erste Episode packe ich in 17 Minuten drei Themen:

Praktische Tipps, wenn die Rufe nach einem Führungsleitbild immer lauter werden
Ein Plädoyer für Einzelarbeit
Ein kurzer Blick auf Wälder und Selbstorganisation

Mit uns die eigenen Strukturen und Kultur tiefer verstehen:

Die Basis für Veränderungen.

Shownotes

Feedback und Themenwünsche an intrinsifypodcast@intrinsify.de
LinkedIn Post von Neue Narrative
Wohllebens Waldakademie
Philipp Simanek auf LinkedIn
Future Leadership in der intrinsify Akademie
Organeers Beratung

erschienen am 16. Juni 2022

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Diskussion

2 Kommentare

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André

1 Monat zuvor

Viel besser: effizient und zielgerichtet und doch offen so das ich mir selber meine Erkenntnisse ziehen kann – bitte gern weiter so. Danke für Eure Sichtweisen.

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Tina

1 Monat zuvor

Das Format ist super. Relevant, auf den Punkt und genau die richtige Länge für den Arbeitsweg. Danke dir. Auch für den erhellenden Blick auf das Thema.

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Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in dynamikrobusten Organisationen machen.

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Agile Organisation, Moderne Führung, Hybrides Arbeiten, New Work – das sind Schlagworte, die den turbulenten Wandel der dynamischen Arbeitswelt begleiten, den wir aktuell erleben. Anhand von Beispielen aus der Praxis bekommst Du im intrinsify Podcast Einblicke in spannende Projekte, erfolgreiche Unternehmen und die Gedanken, die sich Entscheiderinnen und Entscheider in dynamikrobusten Organisationen machen. Elisabeth Neuhaus und Philipp Simanek ergänzen die Praxiseinblicke mit Einordnungen, geben Orientierung, differenzieren und liefern praktische Werkzeuge. Ideen und Feedback kannst Du uns sehr gern an intrinsifypodcast@intrinsify.de senden.

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