Kim  kommt aus der Praxis und ist erfahrene Personalerin mit Stationen in der Produktion, Gastronomie / Hotellerie, Logistik, Gesundheitsbranche, Industrie und Pharma. Als sie noch auf Unternehmensseite arbeitete, hatte sie eine Abneigung gegenüber Beratung, da sie diese oft als belehrend und praxisfern empfand. Nach ihrem Soziologiestudium kam sie bei der intrinsify-Ausbildung erneut mit Luhmann in Kontakt. Die Erkenntnis, dass man in Organisationen an Verhältnissen statt an Menschen ansetzen muss, war dennoch einschneidend. Zunächst versuchte sie, diese Erkenntnisse auf Unternehmensseite umzusetzen, schließlich aber kündigte sie aufgrund mangelnder Wirksamkeit und fing wenig später bei intrinsify an. Kim hinterfragt. Ihr ist es wichtig, immer den Sinn im (scheinbaren) Unsinn des Verhaltens der Menschen in Organisationen zu verstehen. Wenn etwas nicht richtig läuft, dann lässt sie nicht locker, sondern analysiert, bis sie zum Kern des Themas vordringt. Sie sucht nach besseren Lösungsmöglichkeiten. Neben ihrer Dynamik und Leidenschaft für die Sache hat sie dabei immer die Menschen und deren Tempo im Blick. Sie ist überzeugt, dass in einer sinnvollen Struktur Mitarbeitende ihr ganzes Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Kein Mensch möchte zur Arbeit gehen, um dort 8 Stunden die Zeit totzuschlagen. Jeder Mensch will wirksam sein!