Auf ein Glas mit Lars – Anekdotisches zu Führung und Change

6. Mai 2021    Keine Kommentare

»Auf ein Glas mit Lars – Anekdotisches zu Führung und Change«

Die Zahlen werden schlechter, der Vertrieb muss mehr verkaufen, es werden knackige Ziele gesetzt und Druck auf die Vertriebsmitarbeiter aufgebaut. Und reflexhaft wächst der Wunsch, auch etwas für die Mitarbeiter zu tun. Die Glücksbewirtschaftung startet. Natürlich mit guter Absicht, aber fatalen Folgen.


Schaut euch jetzt die ganze Geschichte an und was Lars daraus gelernt habe:

Ein neues Format

Lars wird euch in dieser Videoserie kleine Geschichten erzählen. Anekdoten oder Analogien, aus denen er selbst etwas zu moderner Arbeit, Führung, Change oder Organisation gelernt hat. Erzählungen, die ihn zum Schmunzeln gebracht, ihn fasziniert und inspiriert haben oder einen kleinen Schauer über den Rücken haben laufen lassen. Und dazu immer ein gutes Getränk – heute hat er sich einen Portwein eingeschenkt.

Wenn ihr selbst auch eine Anekdote zu Führung und Change erlebt habt, die es wert ist, hier erzählt zu werden, so schreibt Lars doch bitte an AufeinGlas@intrinsify.de

Mehr Freiheit, mehr Sinn, mehr Wirksamkeit in der Arbeit – statt Management-Mainstream und sinnbefreites Vor-sich-hin-Arbeiten. Das ist echtes Future Leadership. Unser Gründer Mark Poppenborg zeigt in seinem neuen Buch eine andere Art zu denken und viele praxisnahe Impulse für Manager und Change-Interessierte – fernab von festgetretenen Wegen.

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