Operative Social Media Arbeit – 50%

Wir suchen Dich, wenn Du

  • Spaß an der kreativen und handwerklichen Seite guter operativer Social Media Arbeit hast
  • geschickt im Umgang mit Text bist, um unsere Botschaften wirkungsvoll zu verpacken
  • sowohl das große Ganze als auch das kleine Detail denken und umsetzen kannst
  • neue Trends des Social Media Sektors nicht blind übernimmst, sondern ein Gefühl dafür entwickeln kannst, was zur intrinsify Markenwelt passt und was nicht
  • einen sehr intuitiven Zugang zur Social Media Welt, insbesondere LinkedIn, Instagram, Twitter und auch YouTube hast und Dich dort sicher bewegen kannst
  • Lust hast, uns dabei zu unterstützen, unseren neuesten Content in unserem Magazin zu veröffentlichen

Denn wir wollen

  • unseren Content wie auch unsere Produkte präsenter auf unsere Kanäle bringen
  • unsere Reichweite weiter ausbauen, um unser Thema “moderne Führung und Organisationsentwicklung” in der Breite bekannter zu machen
  • die Personenmarken unserer Gründer Lars und Mark weiter ausbauen

Was heißt “operative Social Media Arbeit” eigentlich genau für uns?

Wir veröffentlichen sehr viel Content, das ist unsere Form des Marketings. Deshalb geht es immer um alles – das heißt, Du bist Du bist bei den großen strategischen Diskussionen eingebunden und übernimmst genauso kleine handwerkliche Aufgaben. Wir brauchen Deine Fähigkeit, das große Bild denken zu können und es auf unseren Social Media Kanälen zu erzählen. Wir erwarten von Dir auch die vielen kleinen Handgriffe des Alltags. Hier mal einige beispielhafte Aufgaben:

  • Reels, Carousels, Artikel und vieles mehr konzipieren, umsetzen, texten und zur richtigen Zeit posten
  • Tweets formulieren und vorplanen
  • wirksame Hashtags für Social Media Posts auswählen
  • Bearbeiten von Bildern, Grafiken und Thumbnails in Canva, Photoshop u.ä. anhand unserer Vorlagen
  • Zusammenarbeit mit externen Grafikern – idealerweise bringst Du ein Händchen für gutes Design mit
  • Schneiden und Verwerten von Ausschnitten unserer Podcast Episoden, um sie zu bewerben
  • Durchführung und Nachbearbeitung von Videoaufnahmen für Social Media
  • Kampagnen für unseren Content und unsere Akademie-Produkte entwickeln und durchführen

Relevante Eckpunkte

  • Ab wann: Je früher desto besser, also ab sofort
  • Wo: Egal, wir arbeiten remote (max. 2h ± CET)
  • Umfang: 17 – 20h/Woche
  • Mit wem und was: Im Kern mit folgenden Personen
    • Lars: Gründer von intrinsify. Seine Personenmarke erfordert eine ständige Weiterentwicklung seiner Content Marketing Arbeit in jeder Hinsicht und ein stetiges Wachstum seiner Reichweite.
    • Katharina: Geschäftsführerin von intrinsify, braucht regelmäßig Unterstützung bei Kampagnen, um unseren Landingpages auf allen Kanälen mehr Reichweite zu verschaffen.
    • Mark: Wie bei Lars geht es bei ihm um eine Weiterentwicklung seiner Content Marketing Arbeit und Reichweitengewinnung.
    • Julia: Grafikerin mit Leib und Seele, sie wird Dir mit ihrem Geschick, Ideen und Gefühl für Design zur Seite stehen und gemeinsam mit Dir Kampagnen entwickeln und umsetzen.
    • Juliane (ich): Ich bin bei uns verantwortlich für alles rund um “Marke” und Content Marketing. Daher wirst Du eng mit mir zusammenarbeiten, Ideen entwickeln und die Fäden der Außenkommunikation zusammenführen.

Du bist kein Erfüllungsgehilfe, der „nur abarbeitet”. Du bist bei uns richtig, wenn Du selbst auf Ideen kommst und diese mit allen oben beschriebenen Aufgaben eigenverantwortlich zur Zielgeraden führst.

Dein Kontakt

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Juliane Pabst

Marke und Digital PR

Let’s keep it simple

Ich will weder Deine noch unsere Zeit vergeuden. Schick uns einfach eine E-Mail an team@intrinsify.de mit dem, was Du für relevant hältst. Wir brauchen keinen Lebenslauf oder ein glattpoliertes Anschreiben. Sag uns

  • wo Du gerade stehst,
  • wo Du hinwillst,
  • was Du für diese Aufgabe an Erfahrung mitbringst (schick uns gerne Links zu YouTube Kanälen, Insta Accounts oder anderen Social Media Auftritten, die Du mit gestaltet hast, gerne auch Deine privaten)
  • und was Du möglicherweise für Pflöcke einschlagen möchtest (Mindestarbeitszeit, frühester Arbeitsbeginn etc.)

Und wenn Du magst, dann würde ich mich sehr freuen, wenn Du Dir mal unsere aktuelle Arbeit anschaust und ein paar Verbesserungspotentiale ansprichst, die Du siehst. Solltest Du das nicht tun, ist das für uns kein Ausschlusskriterium, um Dich kennenzulernen.

100% praxisnah bullshitfrei vernünftig
freisteller lars mark elli phillipp

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