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Beta-Kodex

Worum geht’s?

Der Beta Kodex ist ein weitreichendes Denkmodell und zugleich ein internationales Netzwerk zur modernen Organisationsgestaltung. Der Beta Kodex hat sich vor Jahren vom Beyond Budgeting Round Table abgespalten und wird im Wesentlichen vom Management-Vordenker Niels Pfläging betrieben.

Der Name des Modells leitet sich aus der Abgrenzung zu der herkömmlichen Alpha Organisation ab. Insofern schlägt der Beta Kodex ein alternatives Denkmodell zur Gestaltung von Organisationen vor. Anstelle der herkömmlichen pyramidalen Organisation, die von vielschichtigen formalen Hierarchien und einer funktionalen Differenzierung des Unternehmens gekennzeichnet ist, sieht der Beta Kodex die Zukunft im sogenannten Pfirsichmodell und in 12 an diese Idee geknüpften Prinzipien.

Im Pfirsichmodell sind Leistungsteams (oder auch Zellen) funktional integriert und können Marktprobleme autonom (nicht autark) lösen. Aus mehreren Leistungsteams bildet sich eine zellartige Struktur. Die Leistungsteams greifen ihrerseits auf zentrale Dienste zu. Zu diesen unterhalten sie eine symmetrische Schnittstelle, d.h. die Zellen und das Zentrum sind wechselseitig aufeinander angewiesen. Das Pfirsichmodell und die vielen weiteren Aspekte des Beta Kodex sind aus Beobachtungen moderner Organisationen entstanden und weniger als eine selbstentwickelte Blaupause zu verstehen.

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