Egal ob Agil, New Work oder die große Digitalisierung: die entscheidende Frage lautet immer:
»Wie bewerkstelligen wir den erfolgreicher Change?«

Auch Lars hat in New York nicht den universellen Bauplan als Antwort gefunden, dennoch etwas sehr wichtiges gelernt.

Episode 4 der Videoreihe »Auf ein Glas mit Lars – Anekdotisches zu Führung und Change«

Schau Dir jetzt die ganze Geschichte an und was Lars daraus gelernt hat:

Schau dir auch dieses Video an, wenn Du wissen möchtest, wie „Change durch Erkenntnis“ geht.

Lars‘ neues Format

Lars wird euch in dieser Videoserie kleine Geschichten erzählen. Anekdoten oder Analogien, aus denen er selbst etwas zu moderner Arbeit, Führung, Change oder Organisation gelernt hat. Erzählungen, die ihn zum Schmunzeln gebracht, ihn fasziniert und inspiriert haben oder einen kleinen Schauer über den Rücken haben laufen lassen. Und dazu immer ein gutes Getränk – heute hat er sich einen Portwein eingeschenkt.

Wenn ihr selbst auch eine Anekdote zu Führung und Change erlebt habt, die es wert ist, hier erzählt zu werden, so schreibt Lars doch bitte an AufeinGlas@intrinsify.de.

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