Mit Agilität und Musterbruch zu wirksameren Organisationen

Wie Unternehmen zurück zu Höchstleistung finden

Stellst Du Dir auch die Frage, wie Du Deiner Organisation wieder zu mehr Leistung verhelfen kannst? Wie Du mit #NewWork, Agilen Methoden und der Digitalisierung umgehen kannst?

Musterbrecher sind erfolgreicher. Nicht weil sie zum Selbstzweck Muster brechen, sondern weil sie erkennen welche Muster ihnen schaden und sich dieser entledigen.

Den „agilen“ Musterbruch haben wir uns für unser 36. Wevent in Zürich zum Thema gemacht. Zusammen mit der Organisation Musterbrecher® – einem spannenden Netzwerk aus Wissenschaftlern und Praktikern – und unserem Gastgeber, der me&me GmbH, blicken wir hinter die Kulissen einiger besonders erfolgreichen Individuen und Organisationen.

Parallel zu dem selbstorganisierten Open Space Format wird die Veranstaltung von einem „Forum Musterbruch“ begleitet, das unsere Partner von den Musterbrechern® für Dich vorbereiten. Deren Sessiongeber beeindrucken durch die eigenen mutigen Musterbrüche in ihren Unternehmen und Biografien und lassen Dich offen an diesen Erfahrungen teilhaben:

Christine Pehl

Christine Pehl hat unter anderem für die Betapharm gearbeitet und hilft heute als Coach anderen bei ihren Herausforderungen, zum Beispiel ihr Unternehmen werteorientiert zu führen.

Josef Willkommer

Josef Willkommer ist der Gründer von TechDivision und Partner der Lernreise „Musterbrecher-Express“, bei der mit einem Hauch von Klassenfahrtatmosphäre neue Blicke auf andere Unternehmen und ihre Wege geöffnet werden.

Ebenfalls beim Wevent im Forum der Musterbrecher® dabei: Ulrich Loth. Der ehemalige Europa-Geschäftsführer von W.L. Gore hat dort den Rechtsbereich in Europa aufgebaut und wird zum Beispiel über „no ranks no titles“ und andere ungewöhnliche Prinzipien des für seine moderne Führung und Höchstleistung bekannten Textilherstellers sprechen.

Zusätzlich zu den kuratierten Sessions dieser Musterbrecher werden auch Fälle aus dem sehr bekannten „Musterbrecher“-Film und neue, noch nie gezeigte Sequenzen gezeigt und anschließend mit dem Musterbrecherteam rund um Sara Ilić, Dirk Osmetz und Stefan Kaduk diskutiert.

Und auch unser Gastgeber me&me wird einige spannende Sessions zu Agilen Methoden und Beispielen aus der Praxis vorbereiten.

Ivo Bättig

So wird zum Beispiel der ehemalige COO und heutige Partner von Unic, Ivo Bättig, mit uns über das „Möglich machen“ und über seine aktuellen Erfahrungen mit
Holokratie sprechen. Genauer über das „Arbeiten ohne Chefs: Holacracy @Unic – WARUM eigentlich, WIE überhaupt und WAS sind unsere Erfahrungen?“

Alexis Caceda

Alexis Caceda wird Einblick darin geben, wie er als CEO von Netstream im Arbeitsalltag agiert. Denn seit der Gründung von Netstream 1998 mit gerade 18 Jahren ist Alexis mittlerweile für knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinem IT-Unternehmen verantwortlich. Er hat nach einem Wachstumsschub der Firma erkannt, dass er selbst eine der grössten Schwachstellen im Unternehmen war.

Leandra Amsler

Neben Alexis wird auch Leandra Amsler ganz praktische Beispiele aus der Sicht der HR bei Netstream geben und darüber referrieren, wie Netstream aktuell „auf dem Weg“ zu einer noch „agileren Organisation“ ist.

Du entscheidest, an welchen Sessions Du teilnimmst und ob Du selbst eine eigene einbringst. So vernetzt Du Dich nicht nur mit anderen spannenden Teilnehmern, sondern nimmst auch noch die besten für Dich passenden Ideen und Impulse mit.

Bildnachweis: ©sborisov – depositphotos.com

Jetzt anmelden

Ablauf

Freitag, 04. Mai

19 Uhr
Warm-Up | Kennenlernen | Vernetzen – informelles Treffen

Samstag, 05. Mai

9 Uhr
Einlass

10 Uhr
Eröffnung des Wevents
Vorstellung des vorbereiteten Programms & Sessionsammlung

11.00 Uhr
Arbeit und Diskussion in den Sessions

17 Uhr
Abschlussrunde Tag 1

18 Uhr
Gemeinsames Abendessen und Ausklang

Sonntag, 06. Mai

9 Uhr
Einlass

10 Uhr
Vorstellung des vorbereiteten Programms & Sessionsammlung
Arbeit und Diskussion in den Sessions

16 Uhr
Ende der Veranstaltung

Wie läuft ein Wevent genau ab?

Wenn Du mehr über unsere Wevents im Allgemeinen erfahren möchtest, dann klicke hier. Für eine PDF Einladung zum Ausdrucken oder für interne Zwecke, klicke hier.
Den Preis bestimmst Du selbst, und auch ein Festpreisangebot besteht: Mehr erfahren.

Bildnachweis: © sborisov – Depositphotos.com

Infos

	05.-06. Mai 2018
	Zentrum Karl der Große Kirchgasse 14 8001 Zürich Schweiz
	#NeueWirtschaft
	Den Preis bestimmst Du selbst! (Festpreis möglich) Mehr erfahren

Was ist ein Wevent?

Wie hoch ist der Teilnehmerbeitrag?

Der Teilnehmerbeitrag ist nicht festgelegt. Er ist so hoch wie jeder für sich den Wert der Veranstaltung einschätzt (Festpreisangebot möglich, siehe Anmeldeformular).

Auf dem Wevent kann jeder Teilnehmer die Kostenrechnung genau einsehen und auf Basis seiner Werteinschätzung seinen Beitrag bestimmen. Vor Ort kann dann sowohl bar als auch mit EC-, Master-, Visa- und American Express Karten gezahlt werden.

Bei diesem Wevent schätzen wir, dass wir mit einem durchschnittlichen Teilnehmerbeitrag in Höhe von 350 CHF (~ 305 EUR) alle Kosten und Aufwände (inkl. Snacks, Mittagessen und Getränken) decken können. Die genaue Kalkulation liegt uns natürlich erst vor, wenn wir wirklich wissen, wie viele Personen am Ende teilnehmen.

Bei der Anmeldung leistest Du eine nicht erstattungsfähige Anzahlung von 30 Euro (~ 35 CHF), die Du aber von Deinem gesamten Teilnehmerbeitrag bei der Bezahlung während des Wevents abziehen kannst (Wenn Du jemandem durch einen Gutschein die Teilnahme an einem Wevent ermöglichem möchtest, dann nimm bitte Kontakt mit uns auf).

Von Unternehmensvertretern, die Konferenzpreise jenseits der 1.000er Marke gewohnt sind, erwarten wir einen höheren Beitrag, der aber ebenso selbstbestimmt festgelegt wird.

Für alle Zahlungen stellen wir selbstverständlich eine Rechnung inkl. MwSt. aus.

Wir bemühen uns um maximale Transparenz und zeigen auf dem Wevent live, wie sich die Einnahmen entwickeln.

Ein paar reale Beispiele aus der Vergangenheit:

Ein Student nimmt unser Wevent vielleicht als die seltene Gelegenheit wahr, an einer hochwertigen Veranstaltung teilzunehmen, die für ihn deutlich mehr als 300 Euro (beispielhafter empfohlener Beitrag) wert ist. Zahlen kann er aber nur 50. Dann zahlt er 50 Euro, ohne dass irgendwer doof guckt.

Ein Unternehmer kennt die gewöhnlichen Konferenzpreise und kann sich einen höheren Beitrag leisten. Er zahlt 500 Euro und fühlt sich gut dabei, dem Netzwerk und den anderen Teilnehmern etwas Gutes getan und trotzdem nicht die üblichen 1.500 Euro oder mehr gezahlt zu haben.

Einem jungen Gründer fällt die Entscheidung schwer und er orientiert sich einfach an dem empfohlenen Beitrag in Höhe von 350 CHF ~ 305 EUR.

Stimmen

»intrinsify.me gibt mir als Unternehmer die einmalige Gelegenheit, mit KollegInnen und Gleichgesinnten Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu lernen. Ganz anders als auf Konferenzen, auf denen Berater uns unser Geschäft erklären.«

Albrecht Günther, Inhaber und Geschäftsführer, Mayflower GmbH

»Die Themenvielfalt und Offenheit der Teilnehmer hat uns sehr beeindruckt. Wir haben viele wertvolle Impulse für unsere Arbeit mitgenommen. Der Austausch hat gezeigt, wie wichtig es ist bei den „New Work – Themenfeldern“ genau zu schauen, was unterstützt die Wertschöpfung des Unternehmens und was passt auch in die jeweilige Kultur.«

Alexandra Büßer & Anke Kann, HR Director Go to Market,,Unilever (Jobshare)

»Die Wevents von intrinsify.me gehören auf den Veranstaltungskalender jedes Managers der ernsthaft seine Organisation voran bringen möchte. Gerade aus meiner Konzernrolle heraus konnte ich unglaublich viele Impulse mitnehmen.«

Andreas Witt, Leiter Softwareentwicklung HMI, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG