In dieser Episode geht es um das Kapitel "Anonyme Mitarbeitererniedrigung", in dem ich aufzeige warum die gut gemeinten Versuche, Mitarbeiter systematisch zu befragen, zum Vertrauensverlust im Unternehmen führt.
Shownotes:
Seibert Media: https://seibert-media.net
Tools4AgileTeams: https://www.tools4agileteams.com
Code für die kostenlose Konferenzteilnahme: T4AT-MARK-LARS