MAGAZIN
Führungsimpulse
Fluktuation, Funktionale Sachlichkeit und Zugabe-Rufe
In der fünften Episode des „Müsliriegel“ Podcast hat Philipp Simanek wieder drei Impulse in einer kompakten Form zusammengetragen. Future Leadership zum Snacken für zwischendurch.
Fachkräftemangel
War for Talents
Rainer Grill bildet den Anfang einer Serie zu Marks Erkenntnisreise rund um den Fachkräftemangel. Er ist der „Leiter Öffentlichkeitsarbeit“ bei Ziehl-Abegg, räumt aktuell aber mit seinem Team zahlreiche Preise für die unkonventionelle Recruitingstrategie ab!
»Auf ein Glas mit Lars«
Die geheime Superkraft von Unternehmenskultur
Warum ihr Kultur in Gebrauch nehmt
Kultur „in Gebrauch zu nehmen“? Was ist das für eine seltsame Formulierung? In Lars' Ohren klang sie jedenfalls sehr fremd, als er sie zum ersten Mal las. Vorher dachte er nämlich immer, ein Unternehmen HAT eine Kultur.
Zeit, etwas zu lernen
War for Talents
Mark hat lange daran gezweifelt, dass es den Fachkräftemangel gibt. Bisher vertrat er die These, dass der Mangel eigentlich nur der Rekrutierungsindustrie in die Karten spielt. Was ist also tatsächlich dran am Mythos „Fachkräftemangel“?
»Auf ein Glas mit Lars«
Warum bessere Manager gute Unterscheidungen nutzen
Lars Vollmer machte sich einst zum Gespött seiner ganzen Schulklasse. Etwas Gutes hatte es trotzdem: Die kleine Schmach hat ihm die Wirksamkeit präziser Unterscheidungen gelehrt. Glücklicherweise hat er sich an diese Geschichte wieder erinnert und erzählt sie euch hier.
New Work & Co
»Auf ein Glas mit Lars«
Welche Management-Hypes Du links liegen lassen solltest
Ob Agil, Holokratie, New Work, VUCA, BANI, Ambidextrie – ach es gibt noch dutzende mehr. Aber wie erkennst Du, welcher Management-Hype wirklich Substanz hat?
Autorendiskussion
Gemeinsamkeiten und Widersprüche zum Thema New Work
Carlos Frischmuth und Mark Poppenborg werfen einen kritischen Blick auf die New Work Diskussion sowie viele Facetten der Veränderungen in unserer Arbeitswelt.
Unternehmermission
New Work im klassischen Mittelstand
Ein Gespräch darüber, wie Stephan Heiler zuerst mit dem klassischen Change Ansatz scheiterte; von seiner Unternehmerreise, die Transformation hin zu einer dezentralen Organisation.
Replik auf Handelsblatt-Artikel
New Work, New Normal, New Firlefanz
Der im Handelsblatt veröffentlichte Artikel "New Work – Im Bann der guten Laune" entzieht sich jeder Logik. Jetzt nimmt unsere Autorin die dort beschrieben Fälle einmal genau unter die Lupe.
Praxiseinblicke
Unternehmensführung
Future Leadership zwischen Stahl und Maschinen
Mark Poppenborg
»MarkUp: Der Podcast von und mit Mark Poppenborg«
Was meine Arbeit mit meinen Stärken zu tun hat
Nina Mülhens - Digital School Story
»MarkUp: Der Podcast von und mit Mark Poppenborg«
Ist das der Start der Bildungsrevolution?
Mark Poppenborg
»Wir führen anders!«
Die Partizipations-Falle
Mark Poppenborg beim "Wir führen anders!" Live-Event
Eigene Muster unterbrechen
Von der Kunst der Selbstbeobachtung
Mark Poppenborg
»Wir führen anders!«
Wirksamkeit vs. Gefälligkeit

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