MAGAZIN
Nimm den Menschen aus dem Fokus
Führungsimpulse
„Nimm den Menschen aus dem Fokus!“
In der dritten Episode der Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Korinna Steffen über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte.
Finde Sinn im Unsinn
Führungsimpulse
„Finde den Sinn im Unsinn!“
In der zweiten Episode der neuen Reihe „Lernreise“ spricht Elisabeth Neuhaus mit Nina Eichholz über ihre ganz persönliche Future Leadership Geschichte.
»Auf ein Glas mit Lars«
Magische Emergenz
Wann Trivialisierung fatal wird
Lars Vollmer leitet den Begriff der kontingenten Emergenz her und beschreibt anhand Paulo Coelho, Jeff Bezos und Xabi Alonso, warum Trivialisierung zu fatalen Trugschlüssen verführt.
Führungskraft werden
Lust auf Führung
Warum viele Mitarbeiter keine Führungskraft mehr werden wollen
Hat die klassische Karriereleiter im Unternehmen ausgedient? Will niemand mehr Führungskraft werden? Oder liegt hier womöglich ein kostspieliger Beobachtungsfehler vor? Abseits des Mainstreams haben wir interessante Lösungen für ein Problem gefunden, das die meisten missverstehen.
Volkskrankheit Silodenken
Kolumne in »Capital«
Silodenken – eine Volkskrankheit in Unternehmen
Die Klagen über das Silodenken in Unternehmen sind alt und reißen nicht ab. Aber wie kann man die Krankheit besiegen? Appelle an die Motivation helfen nicht. Lars Vollmer weiß zumindest ein Rezept, um die Symptome zu lindern.
New Work & Co
»Auf ein Glas mit Lars«
Welche Management-Hypes Du links liegen lassen solltest
Ob Agil, Holokratie, New Work, VUCA, BANI, Ambidextrie – ach es gibt noch dutzende mehr. Aber wie erkennst Du, welcher Management-Hype wirklich Substanz hat?
Autorendiskussion
Gemeinsamkeiten und Widersprüche zum Thema New Work
Carlos Frischmuth und Mark Poppenborg werfen einen kritischen Blick auf die New Work Diskussion sowie viele Facetten der Veränderungen in unserer Arbeitswelt.
Unternehmermission
New Work im klassischen Mittelstand
Ein Gespräch darüber, wie Stephan Heiler zuerst mit dem klassischen Change Ansatz scheiterte; von seiner Unternehmerreise, die Transformation hin zu einer dezentralen Organisation.
Replik auf Handelsblatt-Artikel
New Work, New Normal, New Firlefanz
Der im Handelsblatt veröffentlichte Artikel "New Work – Im Bann der guten Laune" entzieht sich jeder Logik. Jetzt nimmt unsere Autorin die dort beschrieben Fälle einmal genau unter die Lupe.
Praxiseinblicke
Georgiy Michailov im MarkUp Podcast mit und von Mark Poppenborg
»MarkUp: Der Podcast von und mit Mark Poppenborg«
10 Leitsätze fürs Leben vom ‘Lex Fridman Deutschlands’
„Es wird sich ein Wettbewerb um den besseren Arbeitsplatz ergeben.“, das ist die zentrale These von Stefan Dietz, der mit dem Buch ‚Glücksfall Fachkräftemangel‘ einen echten Akzent gesetzt hat.
Fachkräftemangel
Glücksfall Fachkräftemangel
MarkUp: Der Podcast mit und von Mark Poppenborg #29 – Michael Benz: Der untrainierte HR Muskel
Fachkräftemangel
Der untrainierte HR Muskel
4 Tipps gegen den Fachkräftemangel | Ein Zwischenfazit zu meiner Erkenntnisreise rund um den Fachkräftemangel
Rund um den Fachkräftemangel
4 Tipps gegen den Fachkräftemangel
Wie hat Malermeisterin Jessica Hansen mit ihrer Variante der 4-Tage-Woche nicht nur ihr Fachkräftemangel-Problem gelöst, sondern auch die Qualität, Produktivität und Zufriedenheit der Kunden wie Mitarbeiter erhöht? Das erzählt sie Mark Poppenborg in dieser Episode.
Fachkräftemangel gelöst
Mehr Leistung und Fachkräfte mit der 4-Tage-Woche
Zwei Personen stehen vor einer Glaswand mit Klebezetteln.
Personalmanagement
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