Früh war klar, dass keiner der Gründer die klassische Chefrolle übernehmen wollte. Also suchten sie alternative Ansätze, um die Unternehmensführung zu organisieren und sammelten Erfahrungen.
In dieser Podcast Episode spreche ich mit Daniel Barth, Geschäftsführer der creaffective GmbH, über seine Erfahrungen mit Konzepten der Selbstorganisation, Formen von Führung und die Rolle des Organisationsdesigners.
Über creaffective: „Durch unsere Erfahrungen sprechen wir die Sprache der neuen Arbeit. Wir wirken als Übersetzer und begleiten Sie als Lotsen: Wohin die Reise geht und wie diese aussieht, entwickeln wir gemeinsam auf Augenhöhe. So formen sich mehr und mehr innovative und agile Organisationen und ein aus der Arbeitswelt getriebener gesellschaftlicher Wandel entsteht.“
Shownotes
- Feedback und Themenwünsche: intrinsifypodcast@intrinsify.de
- Website von creaffective: https://www.creaffective.de
- Mark up Podcast: Das Management-System Holacracy im Praxistest: https://workx.libsyn.com/2020/12
- Future Leadership in der intrinsify Akademie: https://future-leadership.de
- Organeers Beratung: https://www.organeers.com