In einem Interview wurde ich unter anderem gefragt, ob es Dinge gibt, die ich bei intrinsify heute anders mache als früher.

Da gibt es natürlich einiges, bei dem dem wir früher Fehler gemacht haben – sowohl in der Art und Weise, wie wir gegenüber unserer Umwelt arbeiten, als auch nach Innen.

Und ich glaube, einer der größten Fehler war, dass wir in die Partizipations-Falle getappt sind.

Das ist etwas, das ich aktuell an allen Ecken und Enden beobachten kann. Darüber haben wir auch bei der „Wir führen anders!“-Party gesprochen, da es so eine gängige Verwechslungstendenz gibt hinsichtlich dessen, was eine moderne Unternehmensführung ausmacht und dem Irrtum alle Mitarbeiterbedürfnisse stillen zu müssen.