Die geheime Superkraft von Unternehmenskultur

Warum ihr Kultur in Gebrauch nehmt
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Dies ist Bild, dass für den Inhalt des Artikels "Einfach machen – ein kindlicher Ratschlag?" von Mark Poppenborg steht.
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In meiner Wahlheimat Barcelona habe ich nun wirklich schon so einige Anekdoten erlebt, aber über diese erzähle ich besonders gerne.

Nathalie ist meine wohl beste Freundin aus Barcelona. Sie ist Schweizerin, wir sprechen also die gleiche Sprache und auch sonst beziehen wir uns auf ähnliche kulturelle Merkmale unserer Heimatländer. Und dennoch ist Nathalie in der Lage, eine ganz andere Kultur in Gebrauch zu nehmen. Auf Knopfdruck sozusagen.

Moment mal, „in Gebrauch zu nehmen“? Was ist das für eine seltsame Formulierung? In meinen Ohren klang sie jedenfalls sehr fremd, als ich sie zum ersten Mal las. Vorher dachte ich nämlich immer, ein Unternehmen HAT eine Kultur. Ja, tut sie auch, aber was Mitarbeiter mit Kultur tun, ist eben: sie in Gebrauch nehmen. Und das funktioniert, weil Kultur eine Art Superkraft hat.

Seht euch mal diese Anekdote über Kultur an und schreibt mir, wie ihr bei euch Kultur in Gebrauch nehmt.

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Auf ein Glas mit Lars
Wenn ihr selbst auch eine Anekdote zu Führung und Change erlebt habt, die es wert ist, hier erzählt zu werden, so schreibt Lars doch bitte an AufeinGlas@intrinsify.de.
Lars‘ Anekdoten oder Analogien, aus denen er selbst etwas zu moderner Arbeit, Führung, Change oder Organisation gelernt hat. Erzählungen die ihn zum Schmunzeln gebracht, ihn fasziniert und inspiriert haben oder ihm einen kleinen Schauer über den Rücken haben laufen lassen. Und dazu immer ein gutes Getränk.
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