Familiäre Kultur

Das Nonplusultra
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Dies ist Bild, dass für den Inhalt des Artikels "Einfach machen – ein kindlicher Ratschlag?" von Mark Poppenborg steht.
Mark Poppenborg
Einfach machen – ein kindlicher Ratschlag?
Die geheime Superkraft von Unternehmenskultur
Lars Vollmer
Die geheime Superkraft von Unternehmenskultur
- [x] Mark Poppenborgs Blogbeitrag: Das Problem mit den Kick-Off Veranstaltungen
Mark Poppenborg
Das Problem mit den Kick-Off Veranstaltungen
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Wollt ihr gerne in einer familiären Unternehmenskultur arbeiten oder tut es sogar bereits? Dann passt das heutige Video perfekt: Eine familiäre Kultur wird häufig (nicht immer!) als das Nonplusultra bezeichnet.

Unternehmen werben damit in ihren Recruiting-Anzeigen in der Hoffnung, damit eine besondere Anziehungskraft auszuüben. Klappt auch manchmal. Warum aber ich reißaus nehmen würde, sollte ich in einem solchen Unternehmen arbeiten müssen, erläutere ich im heutigen Video bei einem Becher Glühwein. Und wenn ihr es anschaut, erfahrt ihr auch etwas über die systemtheoretische Sichtweise von Weihnachten in der Familie.

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Auf ein Glas mit Lars
Wenn ihr selbst auch eine Anekdote zu Führung und Change erlebt habt, die es wert ist, hier erzählt zu werden, so schreibt Lars doch bitte an AufeinGlas@intrinsify.de.
Lars‘ Anekdoten oder Analogien, aus denen er selbst etwas zu moderner Arbeit, Führung, Change oder Organisation gelernt hat. Erzählungen die ihn zum Schmunzeln gebracht, ihn fasziniert und inspiriert haben oder ihm einen kleinen Schauer über den Rücken haben laufen lassen. Und dazu immer ein gutes Getränk.
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